PERIPL dispose des compétences et de l’expérience à la création et à la gestion de groupement d’employeurs. Les actions principales sont :
- étude de faisabilité, juridique et économique
- création de la structure
- gestion et coordination
- promotion auprès des saisonniers et des employeurs
- développement
Les avantages pour les employeurs :
Favorise l’embauche, la gestion de l’emploi saisonnier et la fidélisation des salariés.
Les avantages pour les saisonniers :
Sécurise l’emploi par des contrats en CDI, améliore le parcours professionnel et augmente les qualifications.
Les avantages pour le territoire :
Impulse une dynamique de l’emploi durable, facteur de progrès social et de compétitivité.