PERIPL dispose des compétences et de l’expérience à la création et à la gestion de groupement d’employeurs.  Les actions principales sont :

  • étude de faisabilité, juridique et économique
  • création de la structure
  • gestion et coordination
  • promotion auprès des saisonniers et des employeurs
  • développement

Les avantages pour les employeurs :

Favorise l’embauche, la gestion de l’emploi saisonnier et la fidélisation des salariés.

Les avantages pour les saisonniers :

Sécurise l’emploi par des contrats en CDI, améliore le parcours professionnel et augmente les qualifications.

Les avantages pour le territoire :

Impulse une dynamique de l’emploi durable, facteur de progrès social et de compétitivité.